(aankomend) Operator – volcontinu

AreaOperations LocationAmsterdam, The Netherlands (ETA)

Operator – volcontinu

Eurotank Amsterdam (ETA)

Jouw volgende stap in de energietransitie

Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische en internationale werkomgeving, midden in de energietransitie? Eurotank Amsterdam (ETA) is op zoek naar een enthousiaste (aankomend) Operator die een onmisbare schakel vormt in onze veilige en efficiënte operatie.

Waarom kiezen voor ETA?

ETA is een toonaangevende speler in de opslag en verwerking van energieproducten en maakt deel uit van het wereldwijde netwerk van VTTI. We bevinden ons in de haven van Amsterdam, op een strategische locatie voor internationale logistiek en energietransport. Bij ETA staan veiligheid, duurzaamheid en innovatie centraal. We investeren in onze mensen en bieden ruimte voor groei, opleiding en ontwikkeling. Je werkt in een informele, positieve sfeer met ruim 85 collega’s die samenwerken aan de toekomst van energieopslag.

Jouw rol als Operator

Als Operator ben jij de spil in het waarborgen van een veilige en efficiënte uitvoering van onze operationele processen. Je werkt in volcontinu ploegendienst en bent actief betrokken bij alle aspecten van het laden, lossen en verwerken van producten. Je bent vaak buiten aan het werk, in direct contact met installaties, schepen en collega’s, en bent het eerste aanspreekpunt voor je teamleden.

Je takenpakket bestaat uit onder andere:

Laden en lossen van (zee)schepen, lichters, wagons en trucks.
Assisteren bij het aan- en afmeren van schepen.
Uitvoeren van metingen (gas/explosie), visuele inspecties van tanks en leidingen en rapporteren van afwijkingen.
Zorgen voor correcte opslag, verpompen en temperatuurbeheersing van producten volgens specificaties.
Signaleren van storingen of defecten aan installaties en assisteren bij het oplossen ervan.
Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en optreden volgens het noodplan indien nodig.

Wat neem je mee?

MBO 2 of 3 werk- en denkniveau.
Een afgeronde VAPRO B opleiding of vergelijkbaar of bereidheid deze te behalen.
Certificaten zoals VCA-VOL, BHV en VOTOB zijn een plus, of de bereidheid om deze te behalen.
Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie is mooi meegenomen.
Je spreekt Nederlands (minimaal niveau B2) en hebt basiskennis van Engels. Duits is een pre.
Je bent nauwkeurig, veiligheidsbewust en werkt graag samen in een team.

Wat wij bieden

Een veelzijdige en verantwoordelijke rol in een groeiende organisatie.
Een salaris volgens cao (schaal E), met 30% ploegentoeslag.
24 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
Een uitstekende pensioenregeling.
Collectieve ziektekostenverzekering met bijdrage vanuit de werkgever.
Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via opleidingen en cursussen.
Een vast contract bij goed functioneren na een periode van bepaalde tijd.

📩 Interesse?

Klaar om impact te maken binnen een toekomstgerichte sector? Stuur je CV naar hrnl@vtti.com en ontdek jouw volgende uitdaging!

Over ETA / VTTI

Eurotank Amsterdam B.V. is onderdeel van VTTI, met meer dan 10 miljoen m³ opslagcapaciteit op vijf continenten. ETA beschikt over bijna 200 tanks, elf steigers en een netwerk van pijpleidingen voor de overslag van energieproducten, waaronder een groeiend aandeel biobrandstoffen. Vanuit de haven van Amsterdam bedienen we internationale klanten met focus op veiligheid en duurzaamheid.

Apply for this position

Hiring process

Preparing

We invite you to take a look through our website to get an insight into our business, our values, our ambitions, and our people.

When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.

Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.

We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.

Screening

Once we have received your application, our recruitment team will review it to see if your skills and experience align with the role.

If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.

If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.

Selecting

If things go well during the initial screening, you will move on to the first interview.

We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.

Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.

You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.

Hiring

We value your time and effort and will do our utmost to provide feedback as quickly as possible.

Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.

If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.

Good luck, and we can’t wait to meet you!