VTTI is een van ‘s werelds toonaangevende leveranciers van opslag voor energie en andere essentiële producten zoals chemicaliën. VTTI is gelegen op belangrijke scheepvaartknooppunten en bevoorradingsgateways en biedt meer dan 10 miljoen kubieke meter opslagcapaciteit op vijf continenten.
Wij zijn een niet-conventioneel bedrijf in een conventionele industrie. Met echte inzichten in de energiehandel, gericht op een duurzame toekomst. Continu vooruit denken. Nieuwe manieren ontwikkelen om energie en chemicaliën op te slaan en te distribueren. VTTI speelt daarmee ook een belangrijke rol in het verduurzamen van de keten en in het faciliteren van de energie transitie.
VTTI NL bestaat uit twee tankopslagterminals in de Rotterdamse en Amsterdamse haven
De terminals verzorgen de op- en overslag van energieproducten voor diverse klanten. Waarbij de energie transitie een belangrijke rol speelt voor (nieuwe) investeringen voor duurzame grondstoffen.
Business controller VTTI NL
Als business controller ben je de financiële sparringpartner van de business. Door de recentelijke wijziging naar één finance team over twee terminals, ligt de uitdaging om de organisatie verder financieel te ontwikkelen; door middel van standaardisering en verbetering van waardevolle rapportages en analyses een bijdrage te leveren aan een professionele financiële organisatie. Je duikt in de processen, verzamelt de benodigde data en zorgt voor waardevolle inzichten en verbanden ten behoeve van de business en management.
Daarnaast ben je betrokken bij het opzetten van aantrekkelijke business cases voor (groei) projecten welke de basis zullen zijn voor strategische investerings beslissingen.
De rol als business controller is er één die jij gaat vormgeven binnen een team van 4 finance professionals. Het finance team voert werkzaamheden uit voor beide terminals, hierom is aanwezigheid op beide terminals belangrijk.
De belangrijkste verantwoordelijkheden op een rij:
Dit ‘ben’ jij:
De functie van business controller is uitdagend; aangezien het een nieuwe functie betreft, binnen een sterk veranderende omgeving. Een omgeving waar jij op strategisch niveau meedenkt, positief kritisch naar de processen kijkt en met verandervoorstellen komt.
Natuurlijk ben jij analytisch sterk en pro-actief in het aandragen van verbeterslagen. Bovendien ben je in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden, waarbij je oorzaak en gevolg snel in kaart kan brengen.
Wij zoeken jou, als je:
Dit bieden wij
Reageren!?
Word je enthousiast van de functie van business controller en wil je meer weten of solliciteren? Reageer dan direct.
Het vervolg van de procedure? Iedereen enthousiast? In overleg plannen we een kennismaking met de opdrachtgever waarna het snel kan gaan. Twee gesprekken later zet jij misschien wel de handtekening onder je nieuwe contract! (een assessment kan onderdeel zijn van de procedure).
When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.
Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.
We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.
If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.
If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.
We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.
Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.
You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.
Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.
If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.
Good luck, and we can’t wait to meet you!
