VTTI Antwerp is strategisch gelegen in het hart van de Antwerpse haven, een omgeving die onze terminal mee heeft gevormd en doen groeien tot een sterke partner in de opslag en overslag van energieproducten.
Dankzij onze volledig multimodale infrastructuur – met verbindingen via pijpleiding, zeevaart, binnenvaart, spoor en truck – bieden we maximale flexibiliteit aan onze klanten en spelen we snel in op veranderende marktvraag. Met onze expertise, betrouwbaarheid en operationele slagkracht vormen wij een essentiële schakel in internationale logistieke ketens.
Tegelijk kijken we vooruit. Met de ambitie om tegen 2030 uit te groeien tot een Green Energy Hub, speelt VTTI Antwerp een actieve rol in de energietransitie.
Ter versterking van ons Operations team zijn wij op zoek naar een:
In deze sleutelrol vorm je de brug tussen Engineering, Projecten en Operations. Je zorgt ervoor dat investeringsprojecten niet alleen technisch succesvol worden gerealiseerd, maar ook veilig, operationeel haalbaar en duurzaam geïntegreerd worden in de dagelijkse werking van de terminal.
Je vertaalt de toekomstvisie van VTTI Antwerp naar concrete operationele implementaties en bereidt onze organisatie voor op de terminal van morgen.
In deze functie breng je investeringsprojecten en operationele realiteit dichter bij elkaar.
Je zorgt ervoor dat nieuwe installaties niet alleen technisch voldoen aan de vereisten, maar ook veilig, praktisch uitvoerbaar en efficiënt geïntegreerd worden in de dagelijkse werking van onze terminal. Dankzij jouw expertise wordt de kennis van Operations optimaal benut en draag je rechtstreeks bij aan de verdere professionalisering en groei van VTTI Antwerp.
Je bent een technisch sterke professional met een passie voor veiligheid, operationele excellentie en projectmatige samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
Bij VTTI Antwerp krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een internationale en toekomstgerichte organisatie.
Je mag rekenen op:
Ben jij klaar om mee te bouwen aan de terminal van de toekomst en een actieve bijdrage te leveren aan de energietransitie?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar: 📧 recruitment@atpc.vtti.com
When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.
Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.
We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.
If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.
If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.
We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.
Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.
You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.
Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.
If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.
Good luck, and we can’t wait to meet you!
