Zet jouw financiële expertise in om onze cijfers kloppend en inzichtelijk te maken!
Interesse? Neem contact op met Juan Romberg, 06 21 54 65 74 of per email uro@eta.vtti.com
Als Financial Accountant word je verantwoordelijk voor de maandelijkse financiële boekhouding en bijhorende analyses en rapportages van EuroTank Amsterdam (ETA): de naam van de terminal in Amsterdam. Je maakt deel uit van het finance team, dat ook verantwoordelijk is voor de financiën van de terminal in Rotterdam (ETT), maar jij focust je dus op één van deze twee locaties.
Wat ga je doen?
Vanuit deze basis ligt er bij VTTI volop ruimte om mee te denken in verdere efficiency en optimalisatieslagen. Bijvoorbeeld zowel op het gebied van tooling als dashboarding wordt input toegejuicht en gewaardeerd. Een dynamische functie binnen een internationaal georiënteerde organisatie waarbij je ook regelmatig met collega’s vanuit Group Reporting in contact komt. VTTI rapporteert volgens de IFRS-regelgeving, al is kennis op dit gebied geen harde eis.
Welke kennis breng je mee?
De Financial Accountant die wij zoeken kan terugvallen op een stevige boekhoudkundige basis en rendeert als persoon goed in een dynamische organisatie met internationale uitstraling. Je krijgt energie van een foutloze financiële administratie, en vindt het daaromheen leuk om mee te denken in verdere efficiency.
Wat hebben wij te bieden?
Werken bij VTTI betekent binnenkomen in een betrokken organisatie waar de neuzen dezelfde kant op staan en de weg van verdere professionalisering is ingeslagen. Goed is goed, maar het kan altijd beter. Er gelden korte lijnen, en input en ideeën worden gewaardeerd en toegejuicht. Geen vraag is teveel gesteld en eigenaarschap past hier helemaal!
Bovenop een salaris van 60-70K per jaar bieden we:
Voel jij je aangesproken? Stuur dan je CV naar Juan Romberg (06 21 54 65 74) uro@eta.vtti.com
Een assessment kan mogelijk onderdeel zijn van de procedure.
Meer over ETA
Een energieopslagbedrijf in de Amsterdamse haven, dat volop met de energietransitie bezig is. Binnen deze ontwikkeling past ook het steeds verder vergroten van het aandeel biobrandstoffen en biofeedstocks, die door Eurotank worden op- en overgeslagen. Producten kunnen worden verwarmd en geblend (vermengd). ETA beschikt hiervoor over een kleine tweehonderd landtanks, elf steigers en een uitgebreid netwerk van pijpleidingen, die voor de energietransitie verbouwd worden. De overslag van producten vindt plaats per (zee)schip, trein en truck. ETA bedient verschillende internationale klanten dit doen wij met ruim 95 collega’s.
When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.
Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.
We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.
If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.
If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.
We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.
Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.
You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.
Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.
If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.
Good luck, and we can’t wait to meet you!
