HSE Officer
Eurotank Amsterdam
Your next step in safety & sustainability
Wil jij een cruciale rol spelen in het borgen van veiligheid en duurzaamheid binnen een hoog-risico omgeving? Bij Eurotank Amsterdam (ETA), onderdeel van VTTI, zoeken we een HSE Officer die onze veiligheidsstandaarden naar een hoger niveau tilt.
Waarom kiezen voor ETA?
ETA is een energieopslagbedrijf in de Amsterdamse haven, volop bezig met de energietransitie. Wij slaan biobrandstoffen, bio feedstocks en andere essentiële producten op en werken met een sterk team aan een veilige en efficiënte terminal. Wij bieden jou de kans om in een internationale, dynamische omgeving te werken waar innovatie en veiligheid hand in hand gaan.
ETA ontwikkelt ook de infrastructuur voor deze duurzame brandstoffen. De steigers en laadarmen worden dit jaar geüpgraded en er wordt een nieuw trucklaadstation gebouwd. Dankzij deze investeringen ontstaat een belangrijke duurzame logistieke hub, mede door de strategische ligging van de terminal. De haven van Amsterdam is uitstekend verbonden met schepen, vrachtwagens en treinen naar Europa en de rest van de wereld.
Jouw rol als HSE Officer
Als HSE Officer ben je verantwoordelijk voor procesveiligheid, arbeidsveiligheid en incidentbestrijding binnen ETA. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van compliance, het uitvoeren van veiligheidsstudies (HAZOP/LOPA) en het begeleiden van interne en externe audits.
Je werkt nauw samen met de HSE Manager, Safety Coördinator en het operationele team om de veiligheidscultuur binnen ETA verder te versterken. Daarbij geef je trainingen, voer je inspecties uit en ontwikkel je verbetertrajecten op het gebied van veiligheid en duurzaamheid.
Wat ga je doen?
Wat neem je mee?
Wat wij bieden
Solliciteren
Spreekt deze uitdaging je aan? Stuur dan je CV naar Shiva Ahmadivia imh@vtti.com of via LinkedIn.
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Meer weten? Bezoek: www.vtti.com/terminal/eta-the-netherlands
When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.
Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.
We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.
If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.
If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.
We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.
Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.
You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.
Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.
If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.
Good luck, and we can’t wait to meet you!
