Safety Advisor (HSEQ)

AreaHSE LocationBelgium

VTTI Antwerp is strategisch gelegen in de Antwerpse haven, een omgeving die onze terminal heeft gevormd en mee heeft doen groeien.

Als sterke partner in de op- en overslag van energieproducten vormt VTTI een onmisbare schakel in diverse internationale ketens. Onze klanten kunnen rekenen op onze expertise, betrouwbaarheid en operationele slagkracht.

Gelegen in het hart van Europa en verbonden met een uitgebreid pijpleidingnetwerk, geniet VTTI Antwerp van een uitzonderlijke geografische en logistieke positie. Een positie die we vandaag benutten en morgen verder zullen versterken en uitbouwen. [VTTI – Saf…ty Advisor | PDF]

Safety Advisor (HSEQ)

Uw verantwoordelijkheden

Als Safety Advisor bent u verantwoordelijk voor het bewaken, adviseren en auditeren van het veiligheidsbeleid, met als doel incidenten op vlak van veiligheid en milieu te voorkomen.

U ondersteunt de preventieadviseur en de HSEQ Manager, zowel administratief als op de werkvloer, en draagt actief bij aan de implementatie van het dynamisch risicobeheersingsprogramma.

Daarnaast zorgt u ervoor dat procedures rond veiligheid, welzijn en milieu correct en consequent worden toegepast binnen Operations, Maintenance, Engineering alsook bij onze contractoren.

Takenpakket

Adviseren, controleren en bijsturen van het veiligheidsbeleid op de terminal.
Aansturen en begeleiden van areawachten tijdens werkzaamheden.
Actief deelnemen aan risicoanalyses, werkpostanalyses en indienstnames.
Opstellen en opvolgen van meldingen en rapporten in QOL.
Beoordelen en goedkeuren van taakrisicoanalyses (TRA’s).
Bewaken dat onderhoudsplanning van en werkzaamheden aan veiligheidsassets in lijn zijn met veiligheidsprocedures.
Opleiden, briefen en begeleiden van (contractor-)medewerkers op vlak van veiligheid.
Uitvoeren van veiligheidsaudits binnen Operations en Maintenance.
Optreden als aanspreekpunt voor contractoren rond veiligheid en welzijn op het werk (beheren van contractormanagementsysteem).
Ondersteunen van opleidingen en trainingen van het interventieteam en meewerken aan de voorbereiding en coördinatie van noodscenario’s (bv. brand, gaslekken).
Fungeren als back-up voor de Port Facility Security Officer (PFSO).

Plaats in de organisatie

Departement: HSEQ
Rapporteert aan: Hoofd interne dienst PBW.

Uw profiel

Opleiding

Preventieadviseur niveau 2 of gelijkwaardig door ervaring.

Kennis

Talenkennis: Nederlands en Engels.
Praktische kennis van audits, incidentenonderzoek, brandbestrijding en werkplaatsanalyse.
Vertrouwd met werken met derden (contractormanagement) en operationele veiligheid.
Productkennis.
Kennis van EHBO en industriële brandbestrijding zijn pluspunten.

Vaardigheden

Vlot schakelen tussen administratie, overleg en aanwezigheid op de werkvloer.
Hoog veiligheidsbewustzijn.
Communicatief, zowel met de eigen organisatie als met derden.

Wat bieden we jou?

Een gevarieerde rol waarin je actief bijdraagt aan een sterke veiligheidscultuur en het voorkomen van incidenten.

Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid, autonomie en impact.

Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer voor deze functie

Ben je klaar om het verschil te maken in een dynamische en internationale logistieke omgeving? Dan maken wij graag kennis met jou.

Aarzel niet en stuur je kandidatuur (met CV en motivatie) naar:

📧 recruitment@atpc.vtti.com

Apply for this position

Hiring process

Preparing

We invite you to take a look through our website to get an insight into our business, our values, our ambitions, and our people.

When you are ready to apply, the first step is simple: submit your application through our website or via LinkedIn. You will need to upload your resume and any other relevant documents specified in the job description, such as a portfolio. We also encourage you to write and upload a short cover letter explaining why you are a great fit for the role.

Do you already know someone at VTTI? If so, they may be open to sharing their experiences, answering any questions, and even introducing you as a referral candidate.

We embrace diversity, inclusivity and non-discrimination in our hiring practices, and are open to people of all backgrounds. We recognize that different applicants may have different needs, so feel free to share any support needs with our recruiter, for example due to any type of disability. It is in our interest to help you show us the best, most comfortable version of who you are.

Screening

Once we have received your application, our recruitment team will review it to see if your skills and experience align with the role.

If we think you could be a good fit, we may schedule a quick phone or video call to get to know you a little better. This is a chance for us to learn more about your background and for you to ask any questions you might have about the role or our company. We will also discuss your experience with the hiring manager or panel.

If we think you might be a better fit for a different position within our organization, now or in the future, we will contact you and discuss the opportunity and/or next steps.

Selecting

If things go well during the initial screening, you will move on to the first interview.

We want this to be a two-way conversation—because this is also your opportunity to find out more about whether you would like to work with us and make VTTI the next step in your career. The process and the number of interviews depending on the seniority level and the location of the role. All candidates for the same position will follow the same process.

Depending on the role we might ask you to prepare a technical task or business case or ask you to complete a short personality assessment, a skills assessment, or a full day in-person assessment. The purpose of this is to give us a better sense of how you approach problem-solving, your leadership style and/or how you would apply your skills to the role.

You are also welcome to ask for an extra interview or an orientation day at the terminal or office, if you need further conversations or in-person experience to make your decision.

Hiring

We value your time and effort and will do our utmost to provide feedback as quickly as possible.

Whether it’s an offer or constructive feedback, we will try to communicate clearly with you about the next steps.

If you are offered the role, be available to answer any questions you might have. We know that changing jobs is something you don’t do every day and is a major life event, so we’ll try to support you as well as we can.

Good luck, and we can’t wait to meet you!