Contact us

Thank you for contacting VTTI. Please fill in your details and your message below. We will be in touch as soon as possible.

Contact details (required)



Message

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from us.

Email

Thank you for contacting VTTI.

We have received your message and we’ll respond as soon as possible.

Thank you for contacting VTTI and applying for this position.

Your application is on its way to the responsible colleagues.
We will be in touch shortly. Have a nice day.

Apply for this position

We are always keen on hearing from talented individuals interested in joining our team. If you believe you can help us grow and develop, we’d like to hear from you. We will be in touch as soon as possible.

Contact details (required)



Covering letter and CV (required)

By submitting your information, you acknowledge that you have read our privacy policy and consent to receive email communication from us.

Send

Talent Acquisition Specialist

Area Human Resources

Location Rotterdam Headquarters – The Netherlands

Wil jij naast operationeel recruitment ook werken aan employer branding, managers ondersteunen in het verbeteren van hun selectieprocessen en je bemoeien met een ats implementatie?

VTTI is een organisatie in beweging, we zitten midden in de transitie van scale-up naar small corporate en we groeien snel. Bijna 20 jaar hebben we recruitment vanuit naam en netwerk kunnen doen, nu we groter groeien en ons begeven op nieuwe markten hebben we professionele hulp nodig van jou!

Functieomschrijving:

We zijn op zoek naar een ervaren Talent Acquisition Specialist die niet bang is om met beide benen in de modder te stappen. Waar de meeste bedrijven recruitment al jaren omarmt hebben als belangrijk onderdeel van HR, zijn wij net begonnen. We werken toe naar een helder proces, mooie website en ATS, maar improviseren tot die tijd. Met een geïmproviseerde database, sourcing lijsten en een basisproces dat we gaandeweg optimaliseren. Je gaat dus echt het verschil maken met jouw netwerk en manier van kandidaten benaderen, maar ook onderdeel worden van verschillende implementatietrajecten. Je maakt het verschil met jouw energie, inzicht, creativiteit en passie voor mensen.

Op dit moment werken we decentraal en zal jij je vooral richten op ons hoofdkantoor in Rotterdam, maar ook ondersteunen we lokale MT’s, de hoofdkantoren in Londen en Singapore en adviseren we de hr collega’s van de bestaande terminals bijvoorbeeld over assessments of specifieke vraagstukken.

Je zal onderdeel worden van het People & Culture team op ons hoofdkantoor in Rotterdam. Jouw directe collega’s zijn de interim recruiter, supportmedewerkers, HR-business partners en de manager recruitment.

Verantwoordelijkheden:

  • Het recruitment proces, van intake, tot het schrijven van teksten, sourcen, sollicitaties managen, interviews & assessments begeleiden en beslissingen faciliteren. Samen met de managers en HR-business partners komen tot een mooie aanbieding, onderhandelen en de onboarding begeleiden met het HR-support team.
  • Het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe stakeholders.
  • Adviseren van managers, HR-collega’s op het gebied van recruitment en werving strategieën
  • Impact maken op het verbeteren van het recruitmentproces, arbeidsmarkt communicatie/ employer branding en de candidate experience.
  • Initiëren en coördineren van projecten omtrent de aanname van nieuw talent.
  • De administratieve kant van recruitment.
  • Het up to date houden van je kandidaten!

Vereisten:

  • Je hebt een positieve, kritische en proactieve persoonlijkheid.
  • Je bent sterk in het opbouwen van netwerken en nieuwe markten benaderen, maar bent al bekend met recruitment in renewable energy of engineering of terminals of machinebouw of technische productieprocessen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met recruitment, waarvan 3 jaar in een internationale omgeving als recruiter.
  • Uitstekende kennis van relevante (Nederlandse) wet- en regelgeving op het gebied van HR en privacy.
  • Sterke communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels) en het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Kandidaten sourcen en de behoefte om data te gebruiken in je processen zit in je bloed, maar je moet ertegen kunnen dat we die mogelijkheden nog aan het opbouwen zijn.

Wat wij te bieden hebben

  • Een jaarcontract bij VTTI;
  • Een parttime (minimaal 32 uur) of fulltime functie die deels thuis en deels op kantoor uitgevoerd kan worden.
  • Salaris tussen de EUR 4500 en 4800 bruto per maand en een 10% bonus.
  • Snelle, internationale en diverse werkomgeving omgeving.
  • Pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld en een “zorgverzekering support”regeling.
  • Mobiliteitsregeling.
  • 27 vakantiedagen.

Ben je geïnteresseerd? Reageer direct of neem contact op met Kim Bouwmeester via 0625177267 of kbu@vtti.com.

Over VTTI

We are driven by our purpose – Energy to move tomorrow.

We provide the world with energy – through our unique people and the services we offer, we open the channels for vital resources to go where they’re most needed, when they’re most needed. ​

We are part of a critical value chain that enables society to keep moving. We’re relied on to keep the flow of energy constant to heat homes, power cars, and to move the needle on progress the industry needs to make together. ​

Our work helps to steady the volatility of the industry ensuring people can always count on us to fuel tomorrow. We take it as our responsibility to look ahead and balance the needs of our customers with those of our planet. ​